5. setkání Další kroky ke svobodě v práci
Datum konání: 29. 5. 2012, 18.45 - 22.00
Místo: HUB Praha, Drtinova 10, Praha 5
Průvodci večera: Tomáš Hajzler, Lucie Frišová a Pavel Trojánek
Formát
Přestože květnové setkání je poslední v řadě pro jaro 2012, je stále otevřeno i novým účastníkům!
Hlavním smyslem setkání je výměna zkušeností s přechodem na svobodnější pracovní prostředí. Především se snažíme získat konkrétní techniky a postupy, které by bylo možné využít i jinde - viz například 16 svobodo-příkladů. Neméně důležitým cílem je i vzájemné seznámení a propojení a tudíž i snadnější spolupráce mimo tato pravidelná setkávání.
Součástí setkávání jsou vystoupení zajímavých řečníků i praktická, diskusní část. Na své si přijdou pravidelní návštěvníci setkávání i nově příchozí. Na programu je totiž shrnutí všeho důležitého co se událo během jara na našich setkání a mimo ně a také pár užitečných nástrojů, které by vás měli dovést k dalším krokům na cestě ke svobodomyslným firmám, kolektivům a společenstvím.
Řečníci
Protože člověk se učí nápodobou, chceme vám ukázat, jak úspěšně zavádějí principy svobody v práci ve vlastním firemním prostředí samotní účastníci setkávání.
-
Tomáš Hajzler
Úskalí svobody v práci a jejich řešení
Na co se zaměřit, aby svoboda fungovala? Máme za sebou téměř dvouleté experimentování se svobodou v pracovním prostředí v České republice a na Slovensku. Rádi bychom si pojmenovali ta hlavní (národní i generační) specifika, možná úskalí na které si dát při zavádění svobody pozor. A na co se naopak zaměřit.
-
Michal Truban (Websupport)
Michal Truban už 10 let udává tempo slovenskému internetu, businessu a marketingu. Jeho love-brand WebSupport provozuje největší počet web stránek na Slovensku. Díky vítěznému start-up projektu NiceReply.com prináší zkušenosti přímo ze Sillicon Valley.
Obrovskou zásluhu na tom, že se tento rok stali ve WebSupportu jedničnou na Slovenském trhu sehrává autentická firemní kultura a to, jak se snaží svou firmu dělat svobodnou. Těšte se na příklady z budování svobody!
-
Petr Skondrojanis (LMC)
Petr Skondrojanis od roku 2010 propaguje pod hlavičkou společnosti LMC rozšíření částečných úvazků a jiných forem organizace práce. Udržuje a rozvíjí portál o flexibilitě. Podle průzkumů výplývá, že ke změně potřebujeme odvahu. Avšak abychom měli odvahu měnit něco kolem nás, je potřeba najít nejprve odvahu změnit sami sebe, najít svou podstatu a odhodit své strachy. Petr má na nástěnce v kuchyni sepsané 4 dohody (Kniha Čtyři dohody byla napsána Donem Miguelem Ángelem Ruizem. Kniha se prezentuje jakožto praktický průvodce osobní svobodou skrze moudrost starých Toltéků). A o těch bude krátce mluvit. Jak lze podle těchto 4 jednoduchých pravidel, dělat svou práci lépe, jak mít otevřené a ferové vztahy a umět přijímat zpětnou vazbu.
