3. setkání Design svobodné firmy 1. část

Formát

Hlavním smyslem setkání je výměna zkušeností s přechodem na svobodnější pracovní prostředí. Především se snažíme získat konkrétní techniky a postupy, které by bylo možné využít i jinde - viz například 16 svobodo-příkladů. Neméně důležitým cílem je i vzájemné seznámení a propojení a tudíž i snadnější spolupráce mimo tato pravidelná setkávání.

Výstupy z pracovních skupin (10,2 MB)

Výstup od Libora Pecháčka z jedné z pracovních skupin (600 kB)

Návodné otázky k principům 1. - 5. (225 kB)

Řečníci

Protože člověk se učí nápodobou, chceme vám ukázat, jak úspěšně zavádějí principy svobody v práci ve vlastním firemním prostředí samotní účastníci setkávání.

• Tomáš Hajzler

  Design svobodné firmy - principy 1. - 5.

  Svobodné společenství funguje podobně jako jakýkoli jiný živý organizmus. Aby byl zdravý, úspěšný a šťastný, je nutné, aby byly všechny jeho části funknční. Existuje deset principů které fungují jako opěrné body každého společenství, které staví na důvěře a přirozenosti (na rozdíl od hierarchie, byrokracie a managementu). Pochopení těchto deseti považujeme za významné ulehčení budování jakéhokoli svobodného týmu nebo firmy. V této části si projdeme prvních pět.

  O prvních pěti principech svobody v práci

• Petra Prošková

  Malý experiment ve velké firmě aneb Back Office není nudnej kancl

  

  Petru zveme jako řečníka na setkání, protože má výborné zkušenosti se zaváděním svobody v práci v hierarchickém korporátním systému. Tyto zkušenosti můžou být skvělými příklady dalším, kteří si zatím svobodu v korporaci nedokázali představit.

  o svobodě v práci v podání ČSOB

• Libor Pecháček

  Zkušenosti ze SW vývojářské firmy

  

  Libora na setkání zveme, aby nám ukázal přiklady firmy ze softwarového prostředí, zabývající se operačním systémeme Linux. Tento systém, je podobně jako známá Wikipedie, otevřený každému pro participaci na vývoji. Svobodné zapojení firmy do svobodného operačnímu systému nám dá spoustu dalších svobodopíkladů!

  o svobodě v práci ve společnosti SUSE